Perfil de egreso

El contador público poseer una actitud de servicio hacia la sociedad, habilidades cognoscitivas y socioprofesionales, sirviendo de apoyo directo o indirecto a la alta dirección, orientando su visión, de lo operativo a lo estratégico y que en su función de evaluadores se conviertan en críticos de estados financieros nacionales e internacionales para la toma de decisiones.

Preparar, analizar e interpretar la información financiera de cualquier entidad económica, utilizando para ello las herramientas tecnológicas que existan en el orbe. El perito Contador estará capacitado para:

  •  Organizar grupos humanos para el logro de objetivos.
  • Asesorar en materia contable, fiscal, administrativa y financiera.
  •  Fundamentar y tomar decisiones de carácter financiero.
  •  Diseñar procedimientos contables y utilizar documentos oficiales.
  •  Utilizar equipos electrónicos como herramienta de trabajo
  • Captar y registrar con eficiencia, el origen y la aplicación de recursos en todas las transacciones que realicen las entidades en donde preste sus servicios.
  •  Preparar, analizar e interpretar la información financiera de cualquier entidad.
  • Expresarse con propiedad en forma oral y escrita.
  • Captar y evidenciar errores o fraudes en los procedimientos.
  •  Cumplir con actividades de actualización profesional en organismos dedicados a ello o mediante autoaprendizaje y la investigación.
  • Ejercer y delegar autoridad para cumplir sus fines.
  • Establecer adecuadas relaciones interpersonales.
  • Tener una visión de análisis y de síntesis que le permita ejercer un amplio criterio profesional.
  • Observar absoluta honradez, discreción y profesionalismo en el ejercicio de sus actividades.

Dentro del perfil de egreso más importante en la acción del contador se espera que logre desarrollar al máximo las capacidades en lo siguiente:

Conocimientos:

  • Ubicar el contexto económico, social, jurídico y político que opera en la organización y su interdependencia.
  • Administrar los recursos financieros de las organizaciones para su optimización.
  • Análisis, diseño, implementación, evaluación y mejoras a los sistemas de información financiera.
  • Política fiscal y sus implicaciones contables, financieras, económicas y sociales.


Habilidades:

  • Capacidad para trabajar en equipo.
  • Liderazgo para manejar relaciones interpersonales.
  • Para la solución de problemas

Actitudes y Valores:

  • Vocación e interés por resolver los problemas de la empresa.
  • Respetar los Códigos de Ética Profesional siendo la base para su desarrollo profesional.
  • Vocación emprendedora para diseñar, innovar e instrumentar modelos de desarrollo empresarial.
  • Compromiso para asumir la responsabilidad para el logro de los objetivos